INFORMATION

Les députés de la XVIe législature ont jusqu'au 22 août 2022 pour déposer leurs déclarations. Assistance au 01 86 21 94 97.



La Haute Autorité recrute un(e) adjoint(e) au directeur administratif et financier, responsable des ressources humaines

Description du poste

Vous souhaitez :

  • Rejoindre une institution dynamique, aux effectifs en forte croissance ;
  • Évoluer dans une petite équipe polyvalente qui favorise l’autonomie et la réactivité ;
  • Être force de proposition en matière d’ingénierie RH pour accompagner le développement de la structure.

Constituée de 7 agents permanents, la direction administrative et financière (DAF) est en charge de la gestion de l’administration, des personnels et des moyens financiers de la Haute Autorité. Dans le domaine des ressources humaines, la DAF assure la gestion des emplois relevant de la Haute Autorité et l’animation des instances du dialogue social. Elle supervise le dispositif de recrutement et la gestion administrative des agents. Elle impulse et coordonne les campagnes de formation, d’évaluation et d’octroi des primes. Elle conduit la politique sociale en faveur des personnels.

Au sein d’une structure en pleine évolution, sous l’autorité du directeur administratif et financier et en lien étroit avec le secrétariat général, vous serez force de proposition pour définir et mettre en oeuvre la stratégie RH de la Haute Autorité, à travers notamment :

  • Le développement d’outils de suivi des carrières des agents et la modernisation du SIRH ;
  • La formalisation et la sécurisation des procédures internes ;
  • La contribution au dialogue social, l’identification des thématiques et la préparation des instances.

Placé(e) sous l’autorité du directeur administratif et financier, au sein d’une équipe de 7 agents, vous assurez :

  • La supervision de l’activité quotidienne des ressources humaines pour l’ensemble la Haute Autorité ;
  • La prise en charge directe des processus de recrutements, renouvellements et fins de contrats ;
  • La conduite d’études thématiques ou d’expertises sectorielles portant sur tout le champ des RH.

Pour mener à bien ces missions, vous assurez l’encadrement d’un gestionnaire (catégorie B) et, le cas échéant, de renforts temporaires intervenant sur le champ des ressources humaines.

Profil du candidat

Vous disposez :

  • Au moins 5 ans d’expérience sur poste généraliste en ressources humaines ;
  • Une connaissance approfondie et une parfaite maîtrise du cadre réglementaire applicable aux agents de droit public ;
  • Un grand sens de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité ;
  • De bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Un bon sens relationnel.

Une expérience en conduite de projet, refonte de procédures ou accompagnement du changement serait un plus.

Niveau de diplôme requis : BAC +4 / BAC +5

Modalités

Catégorie : A
Quotité : 100 %
Statut : à pourvoir au 1er juillet 2022

Modalités : Détachement sur contrat / CDD contrat de 3 ans renouvelable
Télétravail : oui, jusqu’à 2 jours
Rémunération : selon profil et expérience

Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention du Président à l’adresse : candidatures.hatvp@hatvp.fr

Localisation : Paris, 2e arrondissement

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