Description du poste

La direction administrative et financière est en charge de la gestion de l’administration, des personnels et des moyens de la Haute Autorité. Elle propose et met en oeuvre la politique budgétaire et comptable de la Haute Autorité. Elle assure la gestion administrative et budgétaire de tous les emplois relevant de la Haute Autorité. Elle est en charge des instances de dialogue social. Elle coordonne la politique sociale en faveur des personnels.

Elle met en oeuvre la politique immobilière de l’établissement et assure le soutien des services en matière logistique, documentaire et d’archivage.

Placé(e) sous l’autorité de l’adjointe au directeur administratif et financier, le/la titulaire du poste sera amené(e) principalement à participer à :

  • Gestion administrative des agents notamment la rédaction et le suivi des décisions et actes administratifs (congés, CET, temps partiel, attestations…) et à la mise à jour du SIRH « VIRTUALIA » ;
  • Suivi du dispositif de recrutement ;
  • Suivi du dispositif d’évaluation ;
  • Suivi du dispositif de formation.

Plus largement, le/la gestionnaire RH pourra participer à l’ensemble des activités de la direction relevant du champ des ressources humaines.

Profil du candidat

Le/La titulaire du poste devra disposer d’une :

  • Bonne compréhension de l’organisation administrative française, du fonctionnement des institutions publiques;
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Une première expérience dans le domaine RH serait appréciée.

Il/Elle devra également faire preuve de :

  • Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Respect de l’absolue confidentialité des informations et des données ;
  • Rigueur, réactivité, autonomie et capacité d’adaptation.

Niveau de diplôme requis : BAC +3

Modalités

Catégorie : B

Quotité : 100%

Poste : ouvert au 1er septembre 2020

CDD de droit public occasionnel 4 mois.

Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention du Président à l’adresse : candidatures.hatvp@hatvp.fr

Localisation

Paris, 2ème arrondissement

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