La Haute Autorité recrute un(e) chef(fe) de projet technique

Description de la direction et du poste

La direction des systèmes d’information (DSI) est structurée en deux entités sous la responsabilité du directeur :
– Moyens informatiques (MI) : chargée de la bureautique, de l’infrastructure et l’hébergement ainsi que des missions de support associées ;
– Études et développements (ED) : en charge des évolutions et du maintien du parc applicatif.

Chaque entité est pilotée par un responsable qui est également adjoint au directeur.

Au sein de la DSI et sous la responsabilité du directeur dont elle/il est l’un deux adjoints, la/le responsable des études et des développements encadre deux chefs de projets techniques. Cette entité de trois personnes a la responsabilité technique du parc applicatif de la HATVP. Ce parc est principalement composé de :
– deux téléservices: l’un à destination des responsables publics et le second des représentants d’intérêts (lobbyistes), permettant aux déclarants de s’acquitter de leurs obligations ;
– un site internet institutionnel présentant les missions de la HATVP et publiant le répertoire des représentants d’intérêt, les déclarations des responsables publiques ainsi que les avis rendus ;
– un système d’information de contrôle, en cours de refonte, portant les processus métiers.

Les interactions avec l’AMOA et les métiers ainsi que les prestataires (TMA, infogérant, éditeurs…) sont une composante essentielle du poste.

Missions

• Animation auprès des métiers permettant, en coordination étroite avec l’AMOA rattachée au secrétariat général, la collecte des besoins tout en étant force de proposition sur les différents applicatifs (raffinement des backlogs ; participation à la préparation des comités de projets) ;
• En coordination avec l’AMOA, participation au pilotage des prestataires, en particulier TMA, acceptation des réalisations dans un formalisme rigoureux et partagé : priorisation, recette, planification. Les développements informatiques sont externalisés mais les recettes sont réalisées en interne par les agents de l’entité « Études et développement » : mission structurante du pôle « Études et développements » ;
• Support en niveau 2 auprès des métiers, sur incidents ou demandes (modifications, extractions d’informations) en mettant en œuvre des compétences techniques variées (analyse de logs, requêtes SQL) : assistance ponctuelle ou escalade vers le niveau 3, et complétion des jeux de tests si besoin ;
• Maintien de la base documentaire; procédures d’exploitation et déploiement à destination de l’entité Moyens Informatiques de la DSI, documentations des données, cahiers de recettes, procédures sur utilisation d’outils tiers… ;
• Maîtrise approfondie du nouvel outil de contrôle afin de permettre l’analyse des solutions techniques mises en œuvre et leur amélioration ;
• Accompagnement du métier dans l’évolution de ses outils, en particulier dans le cadre de la refonte du SI de contrôle en cours.

Profil du/de la candidat(e)

Les compétences et les qualités professionnelles requises pour ce poste sont :

Savoir-faire

• Culture technique solide, acquise par exemple au cours de premières expériences en développement. Le poste nécessite d’être à l’aise avec le code, les bases de données et de pouvoir dialoguer avec un développeur ou diagnostiquer les causes d’un incident ;
• Gestion de projet dans une démarche agile, en coordination étroite avec l’AMOA : analyse des besoins métiers, formalisation des cas d’usage, conception des stratégies de tests, contrôle de la non-régression ;
• Travail en équipe : partage des méthodes, organisation collective, bonne communication (écrite et orale) ;
• Rédaction de documents, public métier ou public technique.

Savoir-être

• Grande rigueur : enjeu fort pour la validation des livrables et la qualité documentaire ;
• Sens de l’organisation : interlocuteurs multiples, plusieurs sujets en parallèle ;
• Sens du service et de l’écoute : soutien aux métiers.

Modalités

Catégorie : A
Quotité : 100%
Statut : vacant
Modalités : détachement sur contrat ou CDI

Lettre de motivation, CV et les 3 derniers comptes-rendus professionnels pour les agents publics, à adresser à l’attention du Président à : candidatures.hatvp@hatvp.fr

Localisation

Paris, 2ème arrondissement