La Haute Autorité recrute un(e) adjoint(e) au directeur, responsable des études et des développements

Description de la direction et du poste

La direction des systèmes d’information (DSI) est structurée en deux entités sous la responsabilité du directeur :
– Moyens informatiques (MI) : chargée de la bureautique, de l’infrastructure et l’hébergement ainsi que des missions de support associées ;
– Études et développements (ED) : en charge des évolutions et du maintien du parc applicatif.

Chaque entité est pilotée par un responsable qui est également adjoint au directeur.

Au sein de la DSI et sous la responsabilité du directeur dont elle/il est l’un deux adjoints, la/le responsable des études et des développements encadre deux chefs de projets techniques. Cette entité de trois personnes a la responsabilité technique du parc applicatif de la HATVP. Ce parc est principalement composé de :
– deux téléservices: l’un à destination des responsables publics et le second des représentants d’intérêts (lobbyistes), permettant aux déclarants de s’acquitter de leurs obligations ;
– un site internet institutionnel présentant les missions de la HATVP et publiant le répertoire des représentants d’intérêt, les déclarations des responsables publiques ainsi que les avis rendus ;
– un système d’information de contrôle, en cours de refonte, portant les processus métiers.

La/le responsable des études et des développements est plus particulièrement garant(e) de l’architecture et de la qualité du parc applicatif. Les interactions avec l’AMOA et les métiers ainsi que les prestataires (TMA, infogérant, éditeurs…) sont une composante essentielle du poste.

Missions

Animation auprès des métiers permettant, en coordination étroite avec l’AMOA rattachée au secrétariat général, un suivi et un pilotage des projets, notamment par la vérification de la qualité technique des backlogs et la participation à l’organisation des comités de projets ;
En coordination avec l’AMOA, pilotage des prestataires, en particulier TMA, en s’assurant de la qualité des prestations, du respect de la méthodologie et en validant les choix techniques. Les développements informatiques sont largement externalisés mais les recettes sont réalisées en interne par les agents de l’entité « Etudes et développement » : mission structurante du pôle « Etudes et développements » ;
L’organisation de la compétence de son équipe pour assurer un support qualitatif aux métiers en cas d’incident ou être force de proposition pour les évolutions du parc applicatif. Mettre en place des pratiques d’améliorations continues. Garantir une maîtrise technique du système d’information, dont l’outil de contrôle en cours de refonte ;
Garant(e) de la qualité de la base documentaire technique ; codes sources, procédures d’exploitation et déploiement, documentation des données, stratégies et campagnes de recettes, procédures sur utilisation d’outils tiers… ;
Pilotage de son entité: mise en place d’indicateurs et d’un suivi à destination du directeur et des métiers ;
Soutien au directeur sur la planification et le suivi budgétaire des activités sur son périmètre, intérim ou sollicitations sur projets spécifiques.

Profil du/de la candidat

Les compétences et les qualités professionnelles requises pour ce poste sont :

Savoir-faire

Culture technique solide : de bonnes notions en architecture des systèmes d’information sont nécessaires, capacité à auditer ou faire auditer des projets (code, sécurité, tests…) ;
Culture agile : accompagner son équipe et les métiers dans une évolution des pratiques, expérience des cérémonies agiles ;
Travail en équipe : partage des méthodes, organisation collective, très bonne communication (écrite et orale) ;
Management : fixer des objectifs, mesurer leur atteinte, accompagner pour faire progresser, instaurer un collectif sécurisant.

Savoir-être

Grande rigueur dans les pratiques et le suivi de l’activité ;
Sens de l’organisation et de la communication : interlocuteurs multiples, plusieurs sujets en parallèle et capacité à prioriser/informer ;
Sens du service et de l’écoute : soutien aux métiers et à ses agents.

Modalités

Catégorie : A
Quotité : 100 %
Statut : vacant
Modalités : Détachement sur contrat ou CDI
Télétravail : possible

Lettre de motivation, CV et les 3 derniers comptes-rendus professionnels pour les agents publics, à adresser à l’attention du président à : : candidatures.hatvp@hatvp.fr

Localisation : Paris, 2ème arrondissement